spot loading...

Oι Άνθρωποί μας / Συστήματα Αξιολόγησης

Το πρώτο βήμα για οποιοδήποτε ζήτημα εργασιακής απασχόλησης είναι η περιγραφή της θέσης εργασίας. Η περιγραφή της θέσης εργασίας αποτελεί μια δήλωση, εκ μέρους της επιχείρησης, σχετικά με τα καθήκοντα, τις ευθύνες, και τα απαραίτητα προσόντα για μία συγκεκριμένη θέση εργασίας.

Σε δεύτερη φάση, η συνέντευξη επιλογής αποτελεί μια μορφή διαπραγμάτευσης, κατά την οποία οι δύο πλευρές αναζητούν αμοιβαία οφέλη.

Σκοπός του σταδίου της συνέντευξης είναι να επιλέξουμε τον επικρατέστερο υποψήφιο και έναν ή δύο επιλαχόντες, των οποίων το προφίλ να είναι πολύ κοντά σε αυτό του επικρατέστερου υποψηφίου.

Πολιτική μας είναι να μην δίνουμε ποτέ στον επικρατέστερο υποψήφιο υποσχέσεις που δεν πρόκειται να κρατήσουμε, με σκοπό να τον δελεάσουμε.

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Τελευταία Νέα Νέα Προϊόντα!



© MedOne 2009 All rights reserved.